根据集团公司的部署要求及公司的整体安排，为进一步搭建公司与员工的交流、沟通平台，发挥员工的聪明才智，提高员工的工作热情，完善企业的经营管理，促进公司的持续发展，公司首次开展了员工满意度调查活动。
        活动中党政为主导、工会为主体、各方密切配合，形成了党政工齐抓共管，通力配合的良好工作格局。
        此次活动以公司本部全体职工代表（不含公司领导班子成员）及班组长以上人员为主，同志们满腔满热情地参与调查活动，提出的意见和建议汇总为企业发展、产品和技术、企业管理、员工队伍建设、市场开发、生产、安全、职工生活八个方面，共42条建议。
        公司工会将调查结果和汇总报告上报后，公司领导班子召开了专题会议，每位领导对主管工作有针对性地逐条提出整改意见。会后，各单位、各部门分别制定了具体的整改意见，明确了时间进度，以保证整改措施的落实。
        日前公司工会召开了职工代表组长联席会议，将公司首次开展的员工满意度调查结果、活动中征求到的员工意见及公司领导与相关部门提出的整改措施，向职工代表逐条进行了通报。员工们一致认为满意度调查活动，保证了员工的参与权、话语权，以意见征询的方式，加强了员工与企业决策层、管理者的交流，加强了信息沟通，真正成为反映企业管理现状和表达员工思想意愿的沟通平台，为促进公司发展、构建和谐中环奠定了良好的基础。

（公司工会 供稿）